株式会社EISHIN

女性の働きやすさ：
女性が多く活躍していて、『女性だからこうあるべき』という固定概念などは無い気がします。周りには相談できる女性社員が多く女性同士だからこそサポートし合う一面もあるように思えます。男性には言いずらいこともあると思うのでその面ではこの会社の１つの良いところだと思います。

ダイバーシティ・多様性：
私自身がハーフで漢字が苦手だったりしますが周りの先輩方がサポートしてくれたりしいます。多様さを活かした経験はまだ無いですが会社が大きくなるにつれ、その機会がやってくると思うます。また、上司や上の方に相談すればそのような仕事も取ってきて頂けると思うます。

勤務時間・休日休暇：
残業時間は自己研鑽で行っている社員も多いが、状況に応じて業務での残業が発生する。特に非営業部署では緊急対応で残業が発生する場合がある。基本土日祝は休みで、有休も基本取りやすく半休単位で取得が可能。メリハリをつけて仕事は仕事、休みは休みの雰囲気。

多様な働き方支援：
リモートワークを推奨しており、自身の状況に応じて就業場所を選べる。また副業も可能で、社内でも多数が副業を行っている。早帰りではないが、通院などは融通がきくので業務の合間で行く社員もいる。休憩時間も自由の為、自分のタイミングでとれる。また適性に合わせて部署異動なども柔軟に対応してくれる。

企業カルチャー・社風：
正論が通る。大企業だと社内政治とか根回しとかそういった本質的でない部分も考える必要があるが、ちゃんと筋が通ってて正しい意見は発信者が誰であれ平等に評価される。なので意見も述べやすいし、業務上で気になったことや当たり前になっていることについても質問・議論しやすい。

組織体制・コミュニケーション：
全体的に若い人が多い。開発組織は特に若く、25歳くらいのメンバーが中心になっているのではないかと思う。なのでコミュニケーションや価値観も大きく変わらないことが多いので、仕事もやりやすいしカルチャー・社風にも述べたが質問などもしやすい。

企業カルチャー・社風：
自分の意見や提案が通ることです。インターンから採用ピッチ資料のデザインに携わっていましたが、webデザインやパンフレット作成のデザインをおこないたいと伝えた結果、現在はwebデザインを中心に作成をおこなっています。