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株式会社High Return

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 国田 歩
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名(2024年9月時点)
  • 事業内容 ■システム全般のソフトウェアテスト ■第三者検証業務 ■評価検証 ■ソフトウェア開発業務 ■ネットワーク構築及びインフラ業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
賞与+決算賞与もありますが年1ペースで5000円~1万円程度ですが、単価が上がった際は2万円以上上げて頂ける事もあります。
リモート勤務の際は在宅勤務手当、PC周辺機器、デスク等の購入の際は申請可です! 

評価制度:
通常ですと年1回5000円~10,000の昇給がありますが、単価が上がった際や工程が上がる、TLを任されたなどの場合はプラスで支給される事もあります!頑張った成果を考慮頂き昇給も可能な会社ですのでやりがいはあると思います!
口コミ投稿日:2023年04月24日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

株式会社High Returnが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/10 ~ 25/01/01
業務量が多い、給与が低い… そんなテスターを救うため、この会社を建てました。
こんにちは、代表の国田です。以前は、IT営業を10年ほど勤めていました。その過程でずっと目にしてきたのは、「立場が弱い」「業務量が多く、残業も多い」「給与が低い」に苦しむテスターたちの姿。業界的に複数……
テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし1
テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし2
テスター◆リモートが全体の6割/しっかり稼げて適度な緩さ/前給保証/日報&帰社日なし3
  • 仕事内容 関東圏内のソフトウェア開発企業に対し、幅広いテスト業務を提供している当社。あなたには、計画から改善提案まで一連のテスト工程をお任せします。
  • 応募資格 <学歴、ブランク不問/業界、社会人未経験歓迎!>■テスト工程での実務経験がある方(経験年数不問)
  • 給与 月給25万円~50万円+賞与年1回+決算賞与(業績による)◎毎年必ず給与UP!
  • 勤務地 【希望考慮】東京・神奈川・埼玉・千葉にあるプロジェクト先 ◎転居を伴う転勤なし! ◎帰社日なし!
エン転職
取材藤田
社員1人に任せる案件は必ず1つに制限するなど、業務量の面でキャパオーバーにならないように配慮しているという同社。業務量と給与のバランスで悩んでいる方は必見です。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 計画の立案からテスト工程、改善提案までの一連の流れの中から、スキルに合った業務をお任せします。当社では日報や定期的な帰社日なし。必要以上に管理される環境ではありません。
  • 応募資格 ■テストエンジニアの経験をお持ちの方(年数やテストの種類は不問)◎正社員デビューを歓迎
  • 給与 月給25万円~50万円+賞与年1回+業績賞与 【年収例】450万円(30歳)
  • 勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 ◎転勤なし/引っ越し手当あり/リモート勤務の相談OK