プレミアムキッチン株式会社

企業カルチャー・社風：
明るく活気のある職場だと思います。他部署とのつながりが強く、様々なことを話し合いながら連携して行っていく会社になっています。意見が衝突することもありますが、その際も話し合いを重ねてより良い商品を作れるように試行錯誤していると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
若い方も多く、コミュニケーションがしやすい環境になっていると感じています。分からない点なども聞きやすく困ったことがあった際は頼れる方が多くいる環境です。他部署とも関わって仕事を行うため、様々な方と会話ができ、知らなかったことを知れる環境になっていると感じています。

働きがい：
自分が立案し課内で話し合い、計画し、実行。思い描いている流れで良品製造が順調に進んでいる時、別途トラブル発生時や出荷に追われている時に関しても自分の培った経験や上長のアドバイスでピンチを乗り切り結託して製造、出荷に繋がった時にやりがいを感じます。

給与制度：
昇給は年に一度、賞与は年２回あります。コロナ渦でもありました。毎年目標を設定して、目標に対する達成度によって賞与が変わります。残業手当は１分単位で出ます。休日出勤手当も必ず出ます。通勤手当、家賃補助（場合による）もあります。

働きがい：
他社と比べて比較的設立年数が若いということもあり、自分の意見が会社の改善につながる場面が多々あります。
若手の意見も、良い意見であれば積極的に採用してくれるので自分の意見が会社の改善につながった時にはとてもやりがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
社風は良いと思います。上級役職者の方も気兼ねなくお話しできる会社であると思います。
若手でも良い意見であれば、積極的に取り入れてくれるなど、若手には働くうえでやりがいを感じやすい職場ではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
どこの会社もそうだと思いますが、やる気がある人と日々の業務を何気なくこなしている人に分かれますが、比較的やる気のある若手社員は多いのではないかと思います。そういった中で互いに切磋琢磨できる良い職場関係も築ける職場であると思います。