TOWN株式会社

TOWN株式会社採用担当です。

■事業の弱みについて
開発リソースの不足に関しては、未経験エンジニアや外国人エンジニアなど幅広い層から採用を行うことで解消を目指しています。
すでに複数名未経験エンジニア、外国人エンジニアが入社しており、引き続き採用中で組織拡大を考えています。

■ワークライフバランスについて
弊社では「決められた時間内で成果を出す」という考え方のもと、決められた時間の中で、最大限パフォーマンスを上げる方法をチームで考え実践しています。

社員の創意工夫によって、少ない残業時間を実現して来ました。
引き続き業務とプライペートのメリハリのある働き方ができる文化を会社として大事にしていきたいと考えています。

■ダイバーシティ・多様性について
ダウンサイドを優先保証する福利厚生を導入することで、外国出身者含めた、多様なメンバーが活躍できる会社を目指しています。