SOMPOシステムズ株式会社

評価制度:
2種類の評価シートがあり、片方が相対評価でもう片方が絶対評価だった記憶です。
一つでも減点要素がつくとマイナス評価になりますが、一つでも加点がつくと、プラス評価にならないのが納得いかない部分です。

働きがい:
正直あまりなく、このままで良いのかと思いながら働いている。
技術的なところは協力会社に頼っており、スキルはあまり身につかない。
調整力や保険業務知識、ミッションクリティカルな業界による品質向上意識は身に付く。

女性の働きやすさ:
育休産休が取りやすい。
復帰後も時短勤務をしている。

企業カルチャー・社風:
穏やかで優しい人が多い印象。質問しても丁寧に答えてくれ、協力的な人が多い。
体育会系な社風ではないため飲み会も多くない。
本社からの出向者が多く、様々なバックグラウンドの人がお互いを補いながら働いている。

勤務時間・休日休暇:
部署による。土日は完全に休みで、有給も最低年に15日は取得するため、リフレッシュできる。
案件によっては休日出勤もあるが、必ず振替休日を取るので不満はない。
しかし、残業前提で業務が組まれており平日に予定を入れるのは諦めている。平日は仕事しかしていない。部署によってはほぼ毎日定時退社のところもあるらしい。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが可能になり働きやすくなった（リモートワークの上限なし）。午前在宅、午後出社またはその逆など、自分の裁量で調整できるのが良い。
また、中抜けして私用を済ます人（通院、役所など）も多く、やることをしっかりやれば結構自由に働けると思う。