回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
評価制度:
営業マンとしては、何よりもキャンピングカーを販売することが重要であり、安定的に販売できるようになることで、まずは一人前と評価される。販売台数などの結果に基づく評価に応じて、昇給・昇進する流れ。年1回定期人事考課によりの昇給・昇格の機会がある。
口コミ投稿日:2023年04月01日
営業マンとしては、何よりもキャンピングカーを販売することが重要であり、安定的に販売できるようになることで、まずは一人前と評価される。販売台数などの結果に基づく評価に応じて、昇給・昇進する流れ。年1回定期人事考課によりの昇給・昇格の機会がある。
企業カルチャー・組織体制
会社が規模が20人程度である現在においては、社長もしくは部長の直下で働くため、上司と直接コミュニケーションする機会が多く、自らの考えや意見を直接伝えることができる。社員の方々は非常に優しく話しやすい方が多い。