アサヒ紙工株式会社

アサヒ紙工株式会社　採用担当の松本です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『企業カルチャー・組織体制（口コミ内容：昇進・昇格は基本的に年に1回です。年功序列よりも実力主義な社風な為、20代でも役職を任されたりしています。本人のやる気次第で評価されるので社員のモチベーションも高く、同僚と切磋琢磨しながら日々の業務にあたっております）』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

現在、弊社では若手社員の育成に力を入れております。
未経験の営業職新入社員の方への研修は可能な限り製造現場から行っております。そうすることにより自社の製品をよく知りお客様へ説明ができるようになります。
又、営業経験者の方の場合ですと、年功序列はなく本人の頑張り次第で早期に昇進していけるような社風となっております。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。