回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
1)月間の売り上げが一定の水準を超えれば金額に応じて4段階の大入り袋(臨時賞与)が社員全員一律の金額で付与されます。
2)様々なメニューが味わえるお弁当を全額会社負担で支給しているほか、
皆勤手当・家族手当・住宅手当・役職手当・勤続手当・通勤手当などがあります。
評価制度:
当社には、社員の技術力、業務遂行能力を一覧にしたスキルマップがあり、人材育成などに幅広く活用しています。
「スキル」は漠然としたものではなく、各課毎に必要な項目を選定し、どの程度できればどの評価になるのか、
それぞれが判断基準を持っている為、それに沿った内容でキャリアプランを作成していきます。
口コミ投稿日:2023年04月11日
1)月間の売り上げが一定の水準を超えれば金額に応じて4段階の大入り袋(臨時賞与)が社員全員一律の金額で付与されます。
2)様々なメニューが味わえるお弁当を全額会社負担で支給しているほか、
皆勤手当・家族手当・住宅手当・役職手当・勤続手当・通勤手当などがあります。
評価制度:
当社には、社員の技術力、業務遂行能力を一覧にしたスキルマップがあり、人材育成などに幅広く活用しています。
「スキル」は漠然としたものではなく、各課毎に必要な項目を選定し、どの程度できればどの評価になるのか、
それぞれが判断基準を持っている為、それに沿った内容でキャリアプランを作成していきます。
福利厚生・オフィス環境
1)賞与毎に会社から2家族(1家族につき5名まで)を宿泊旅行(食事つき)に招待してもらえます。
2)入社1年以上、40歳以上の社員を対象に毎年、人間ドックを受診できます。
3)2022年11月に保養所が完成し、シミュレーションゴルフ、ジムなどが利用できます。
今後も順次、娯楽設備を導入予定。