株式会社EINS

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は未経験の職種で本当に活躍できるのかが不安でした。しかし入社時に1か月ほど研修を実施してくれ、知識の基盤を作ることができたのでスムーズに業務にあたることができました。入社後のギャップでいうと専門的な知識を用することが求められる為、本当に覚えることが多かったです。その為、学んだ知識を復習、整理する時間を自主的に設定することができないと、かなり大変だと思います。

企業カルチャー・社風：
とにかく活気がよく、現状に満足せず常に新しいことに挑戦し続けることを評価してくれる会社です。社長を筆頭に「まずはやってみよう！」という考えが強く、たとえ失敗したとしても、その失敗を糧に成長していこうというカルチャーが根付いています。

組織体制・コミュニケーション：
在籍メンバーがほぼ中途入社ということもあり、幅広い年齢、様々な経歴、(自衛隊、エンジニア、引っ越しなど)をもった社員がいます。その為、各業種での考え方や経験を共有し、仕事に活かしたりしています。また、社員同士の仲も非常によく、終業後には数人で飲みに行くなんてこともざらにあります。

福利厚生：
昼食代が全額支給、オフィスにある飲み物やお菓子などが食べ放題(個人的にはプロテインが常備してあるのが一番嬉しい)なので非常に嬉しいです。まだ若い会社で福利厚生が充実しているわけではないですが、管理部にもメンバーが増えたため、今後充実していくことを期待しています。

オフィス環境：
駅から徒歩10分圏内で交通アクセスは非常に良いです。執務スペースがビルの一室ということもありいい意味で距離が近いです。常に社員全員が見渡せる距離にいるので意思疎通のスピード感が高く、活気あふれた環境で仕事ができます。一方で、テレコール時など、周りの音が気になってしまうこともありましたが、最近は個室ブースも設置されたので改善されました。

給与制度：
自身の成長が給与に反映される特徴が強くあり、獲得したアポイント数、契約数は自身のインセンティブに直結します。その為に部署メンバーでトークスクリプトを作成したり、先輩の商談に同行しスキルを身に着けたりと、全員で給与を高めていこうという意識が強いです。また、契約獲得するための資格?FP検定、公認会計士の資格?など自主的に身に着けたいと考えた知識に対しての全面的なバックアップがあるため日々成長できる仕組みがあります。

評価制度：
一年に一回の昇進機会があります。上がるための基準はアポイント数、契約数が直結するため、年功序列などは一切なく、完全実力主義といった特徴があります。だからといって殺伐とした雰囲気はなく、一件の契約成立時にはみんなで検討を称えあいますし、全員で会社を成長させていこう！という意識がとても強いです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は１０：００～１９：００となっております。
従業員のほとんどは９：３０ごろまでに出社して、勤務時間までゆったり自由に過ごした後、１０：００から勤務開始しております。
終礼は１９：００に行い、そのあとは自由に退勤となっています。
営業業務の都合上、直行・直帰となる場合もあります。
休日は土日祝は休みとなり、メリハリある職場環境となります。