古木建設株式会社

「事業の強み」を評価いただきありがとうございます。弊社の強みは何といっても「事業の安定性、会社の存続性」にあると思っています。半面、ご指摘頂きましたように、新規管理物件の受注が少なくなっている現状を鑑みますと、物件の再生（リノベーション等）の提案が必要不可欠だと存じます。そのためにもオーナー様にそのような提案ができるコミュニケーション能力を持ち、市況観察能力や予測調査に積極的に勉強してくれる人材に成長してくれることを望みます。
ワークライフバランスは非常に高い職場だと思います。ご指摘のように職務柄今後もリモートワークは難しいと存じます。ワークライフバランスの取れている職場ですので、自己の趣味や時間に費やすのはもちろん良いことだと思いますが、同時に自己啓発の意味を込めて資格取得などの勉強時間にも充てて頂けると良いです。
賞与は同業他社と比較しても劇的に良いと思います。但し、「賞与」ですので必ずしも数字が約束されているわけではありません。決算内容によっては数字が低くなることも予めご承知頂ければと存じます。しかし、事業の強みの項で述べましたが事業は安定しているので必要以上に心配はいりません。また、通常賞与は「〇〇か月」と言っても基本給をペースに計算しているところも多くありますが、弊社は交通費を除いた支給額に対してです。
さらに、残業代も多くの企業で終業時間から30分程度の休憩時間を強制取得されますが、そのようなことはないので、実質時間に対して支給されます。
宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士には資格手当が付きますが、損害保険募集人には資格手当が付きません。但し、損害保険募集人は「資格取得支援制度」がありまして、資格取得にかかる費用はもちろん、資格取得（試験等）の時間も勤務時間内に行うことができます。宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士はそのような制度はありませんが、資格手当が付き、さらに更新の場合は費用を会社で負担してくれます。