株式会社槝之浦興産

働きがい：
福岡空港国際線に最も近いホテルということもあり、海外のお客様の利用も多く、様々な言語が飛び交っています。英語や韓国語などをビジネスレベルで学んでいきたい方にはお勧めです。
また、常連のお客様も多く、気軽にお声掛けくださったり、お土産を持って来てくださったりとお客様との距離の近いホテルだと感じます。

勤務時間・休日休暇：
フロント業務という性質上、お客様優先になり自身の業務が後回しになる事も多々あります。
その為、状況によっては残業をしなければならず自らの仕事に追われることもあるが、
上手く仕事の時間配分を調整すればほぼ残業することはなく、強制されることもありません。
一日の流れとしての業務はありますが、取り組む順番は任されており自身の配分で仕事を進めることが可能です。
采配が自身に委ねられているので、比較的自由に業務に取り組めます。

勤務時間・休日休暇：
公休日から公休日までほぼ同じシフト。連続勤務も平均3日～4日間。月の前半が夜勤の場合、後半が日勤となるような勤務。夜勤も9時間拘束の8時間労働。毎月2日連続のお休みもある。希望休は月2日程度希望が出せる。

評価制度：
自分から進んで手を挙げて実行することが評価につながる。仕事ができても仲間と協力してやっていこうとする姿勢がなければ評価にはつながらない。自分が考えたことが採用されやすい職場なので、作りたいホテルを作っていっている手応え感が感じられる。

事業展望：
ホテル業界は、コロナウイルスが猛威を振るった約3年間にとても大きな打撃を受けた業界です。しかし、これからホテル業界はすごい勢いで加速していく業界の一つです。業界自体の給料ベースの底上げ、雇用条件の見直し、職場環境等、様々な変化に会社としての対応が求められます。
お客様はもちろんですが、従業員が働きたい職場にする為にはどうするべきか。従業員から自然に笑顔がこぼれていると、お客様も笑顔につられます。仲よくではなく、楽しく。疲れたけど、充実感が感じられる。そんな職場にする為に。
事業計画では博多区にホテル2棟目の建設も予定にあり、県外では関西圏まで視野に入れ動いています。近い将来、また新たな挑戦も始まります。