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株式会社ライズ

会社概要

  • 設立 2012年7月
  • 代表者 本間 朗
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 30名(2023年4月時点)※アルバイトを含む
  • 事業内容 ■オフィスコンサル事業(事務所・オフィス移転、店舗移転、オフィス仲介) ■デザイン設計事業(クリエイティブオフィス・コモンオフィス) ■設備・工事事業(内装工事、現状回復工事) ■ITソリューション事業(電話・LAN工事、OA機器手配・システム開発・各種工事)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
事業の弱み:
案件の日程をお客様とも調整したり、施工業者とも調整したりすることが大変です。
案件も1件じゃないので、タスク管理が重要になります。
どこに連絡して、今この案件のステータスがどこなのか覚えておくことも多いので
忘れないようにすることが必要になります。
ただ、大変なとき人数少ないからこそ社長含め手伝ってくれます。
口コミ投稿日:2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長や先輩社員に相談しやすく、何でも聞いてます。
スピード感重視なので、分からない事聞いた方がはやいので
すぐ聞いてしまいます。
プライベートの話もよくしているので相談したりもしてます。
仕事で厳しいときもありますが、なんでも相談できる環境はいいなと思います。
口コミ投稿日:2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業なく定時で帰れるので、仕事終わりの友人との約束とか習い事や美容室とかの
予定が立てやすい。残業になっても15分から1時間内が多いです。
お客様の対応で、休日出勤になっても翌週には振替休暇がとれる。
口コミ投稿日:2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の弱み:
社員の人数が少ないので、1人でかかえる案件が多い。
案件が多いのとスピード意識の為、タスク管理が必要と思います。
忘れないようにする事とスムーズに仕事が進められるように、自分なりに色々考えて
自分なりのタスク管理方法みつけました。
口コミ投稿日:2023年04月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
働きがい:
オフィス立ち上げの案件を1から社内で相談して、施工まで完成すると達成感があります。
又、自分自身の仕事の処理能力が高くなると思います。
自分で予定を立てて、一日分の処理が終わると今日も仕事したなという気持ちになります。
口コミ投稿日:2023年04月17日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ライズ 採用担当の小山です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『組織体制・コミュニケーション』に関して、
「社長や先輩社員に相談しやすく、何でも聞いています。」や
「プライベートの話もよくしているので相談したりもしています。
仕事で厳しいときもありますが、なんでも相談できる環境はいいなと思います。」
といったポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

代表の本間をはじめ、当社では仕事・プライベート関わらず社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境にしたいと考えております。

『勤務時間・休日休暇』に関して、
「ほぼ残業なく定時で帰れるので、仕事終わりの友人との約束とか習い事や美容室とかの
予定が立てやすい。残業になっても15分から1時間内が多いです。
お客様の対応で、休日出勤になっても翌週には振替休暇がとれる。」

上記のご意見ありがとうございます。

当社では、代表の本間の考えもあり、業務効率化を図ることはもちろん、社員同士で協力することで定時退社を推進しております。

この他にも様々なご意見ありがとうございます。
引き続き、社員が働きやすい環境にできるよう常に改善していく所存です。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.5.1 回答
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6

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