回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度：
自身の頑張りで給与（昇給含め）が反映される契約体系のため、お金を稼ぎたい人にとってはやりがいがある仕事になります。賞与は会社業績タイプと自身の実績によって反映される2タイプあり、こちらも喜ばれております。
評価制度：
年1回昇進・昇格があり、実績を1年間通して出していればベテラン・若手関係なく評価されます。
早い人で入社3年で管理職まで昇格した人もいますので、モチベーションも上がります。
年功序列ではなく実力主義傾向のため時代の流れに沿っています。
口コミ投稿日：2023年04月10日
自身の頑張りで給与（昇給含め）が反映される契約体系のため、お金を稼ぎたい人にとってはやりがいがある仕事になります。賞与は会社業績タイプと自身の実績によって反映される2タイプあり、こちらも喜ばれております。
評価制度：
年1回昇進・昇格があり、実績を1年間通して出していればベテラン・若手関係なく評価されます。
早い人で入社3年で管理職まで昇格した人もいますので、モチベーションも上がります。
年功序列ではなく実力主義傾向のため時代の流れに沿っています。
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事業展望・強み・弱み
競合他社との駆け引きの為、弊社に取り扱いがなく競合他社には取り扱いのある機器もあるため、そのような機器と当たった時には営業は難しい場合があります。
また価格体系も各社バラバラのため、必ずしも対応が出来るとは限らない点が弱いです。
事業展望：
コロナ禍ではありますが、会社に社員が戻って来ているためオフィスサービスのニーズは今後伸びていく可能性は高いです。そのため競合他社より早めの営業展開が必要ではありますが、提案をしていければ伸びて行けると見通しています。