回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度：
携帯ショップに配属されると、資格取得奨励手当が自動的に最長2年支給となり、その間に携帯キャリアの資格取得に励むことができます。携帯キャリアの資格は何種類もあり、その資格を多く取得していると給与が増えていくので、頑張りがいがあります。
賞与は7月と12月の年2回です。それに、その年度の業績が良ければ、年度末（3月）に決算賞与が支給され、こちらも一年の労力が報われる気分になります。
通勤費は通勤距離に応じて非課税限度額の金額が支給されます。
口コミ投稿日：2023年04月07日
携帯ショップに配属されると、資格取得奨励手当が自動的に最長2年支給となり、その間に携帯キャリアの資格取得に励むことができます。携帯キャリアの資格は何種類もあり、その資格を多く取得していると給与が増えていくので、頑張りがいがあります。
賞与は7月と12月の年2回です。それに、その年度の業績が良ければ、年度末（3月）に決算賞与が支給され、こちらも一年の労力が報われる気分になります。
通勤費は通勤距離に応じて非課税限度額の金額が支給されます。
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女性の働きやすさ
女性の育児に対して理解があり、出産後も働きやすい会社だと思います。これまでも育児休業取得者も多く、社内には気兼ねなく、普通に育児休業を取る文化が根付います。また、育児休業を取得した後も、託児所費用の一部を負担する制度などもあり、働きがいのある会社だと思います。