回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
・試用期間から始まり、正社員登用後半年以内には全員20,000円の昇給があります。
・年に一度「報奨金」として200,000円もらえる
・10年勤務した人には金一封で100,000円もらえます
・無事故手当
・車輛手当
・通信手当
他
口コミ投稿日:2023年04月26日
・試用期間から始まり、正社員登用後半年以内には全員20,000円の昇給があります。
・年に一度「報奨金」として200,000円もらえる
・10年勤務した人には金一封で100,000円もらえます
・無事故手当
・車輛手当
・通信手当
他
福利厚生・オフィス環境
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・全員に会社負担でがん保険に加入してもらえる
・毎年会社負担でインフルエンザの予防接種が受けられる
・資格取得支援制度あり
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(冠婚葬祭等)
・制服貸与