株式会社マモル

成長・キャリア開発：
施工管理は1級施工管理技士2級施工管理技士を取得すれば一生の宝になります。
キャリアアップに必要な研修や資格取得に必要な費用を会社が負担する制度があります。
書籍や資格取得に必要な費用を会社が負担する制度があります。

働きがい：
株式会社マモルでは、社員のキャリアアップを支援するため、研修制度や資格取得支援制度を設けています。社員が自己実現やスキルアップを目指し、成長できる環境が整っているため、働きがいを感じます。
株式会社マモルは、社会的使命感を持ち、地域貢献や社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。社員が自分の仕事が社会に貢献していると感じる

女性の働きやすさ：
グループ会社でも女性の社員さんもいます。
当日体調不良で休めれたりできます。
会社の社員旅行では女性社員で水族館行ったりしてました！
また、育児休業（取得実績あり）・介護休暇・看護休暇など取得できるので女性社員の方でも働きやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
株式会社マモルの社風ですが社員全員働きやすく男女の差がなく和気あいあいな印象です。
自分は経験者ですが未経験の方でも働きやすくグループ会社の新館建設にも若い世代の社員もいますので疑問点や不安点など気軽に相談しやすいと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
社内で月1回会議があります（約1時間）その際社員同士のコミュニケーションとしてご飯をたべながら
現場の進捗状況・不安要因の相談・個人でその月にあった出来事を話し合う場が設けられています。
用
また、グループ会社の社員や協力企業さんとサッカーをしたりしています。

勤務時間・休日休暇：
8:30～17:30（実労働時間７時間20分、休憩時間100分）で
※月平均残業時間は40時間程度です。
週休２日制（日曜・祝日・平日ほか）
夏季休暇・年末年始休暇（7日から～12日）・ＧＷ休暇・年次有給休暇　　　　　　　　　　　　（入社６カ月経過後10日を支給）
どあります。
育児休業（取得実績あり）・介護休暇・看護休暇など完備されています。

多様な働き方支援：
リモートワークできる環境が整備されています出退勤については携帯やパソコンでも出来るようにしています。現場の状況・書類作成が出来ていれば早帰りできる事もできます。
工事が終了した際、長期休暇も取得でき有休休暇も取りやすいです。

福利厚生：
退職金については65歳からで、住宅補助については給料制度にも書いている通り手当がつきます
寮についても会社の近くにあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、二子玉川駅にも近く交通の便が良く都心部に移動しやすいと思います。
年一回社内旅行にいきます。昨年は伊豆にいきました。

オフィス環境：
二子玉川駅にも近く交通の便が良く都心部に移動しやすいと思います。
公共交通機関で渋谷までだと20分
公共交通機関で新宿までだと30分

また事務所内に2か所会議室が整備されてあり
そのうちモニターが65インチがついてある部屋もあります。