株式会社ソラスト

女性の働きやすさ：育休、産休制度はしっかりあります。子供が熱などで体調不良になっても、カバーしあえる部署でなら比較的お休みや早退はしやすいと思います。同僚も上司も子育て終了組もしくは子育て中の方が多いので、理解がある方が多い印象です。そのため、育休と産休をとってその後辞めずに働いてくれる方は多いという印象があります。正規雇用でも時短勤務もあるので、そこは会社との交渉次第だと思いますが子育て中の方には働きやすいと思います。

女性の働きやすさ：女性が多いので産休や育児休業は取得しやすいと思う。周囲の理解も得やすい。パートで働く人には勤務時間や休みなどが自分の希望を聞いてもらえることが多いので働きやすいと感じる。有休も半有休が使用できるため、家庭のことなどでちょっと休みたい時に便利。職場に主婦が多いのは仕事と家庭の両立がしやすい環境だからだと思う。

成長・キャリア開発:
webを利用した社員教育や、定期的なビデオ講習の時間があったりなど、個人クリニックの医療事務よりも確実に良質な社員教育を受けられます。個人情報保護に関することや接遇に関することが多かったように思います。キャリア形成については、リーダー枠は少ないです。ですが殆どの女性が（責任ある＝あまり急に休めない）ポジションになりたいと考えていないため、希望すればリーダー・マネージャーになる機会は得られると思います。ただし、現場事務から上がっていっても昇給額はとても低いため、総合職的なキャリア形成を考えている方にはそもそもおすすめできない仕事です。

働きがい:
私は医療事務の中でも複雑な入院会計事務を担当していたため、会計に必要な分厚い本を幾度もめくったり、病院においてある病気や医療行為に関する本を事あるごとに引いたり、仕事上カルテを閲覧する必要があるので現場のことが垣間見えたりなど、知見が広がったことが楽しかったですね。
窓口業務の担当の方が人数が多いため、多くの人はやはり患者様との接点、また、大きな病院ではいろいろな専門職の方がいらっしゃるのでそういった同じ職場の様々な人との接点があることが働きがいにつながっているように見えました。

事業の強み:
感染症や社会の景気に会社の業績が大きく左右されることなく、安定して働くことができる。
東証一部上場企業のため、安定して働くことができる。

事業展望:
医療や介護は今後さらに社会に求められるものであり、活躍の幅が広がっていく。