村商東北株式会社

事業の強み：
建築業界の限られた業種をメインに行っているため、外部からの新しい参入者も少なく競争はそれほど激しい業界ではありません。一度職人さん、お客さんと仲良くなり、関係を維持できれば難しい業界ではないと思います。

オフィス環境：
車が主体となるため、駅から遠く周辺に何かあるわけではありませんが、車でのアクセスは非常に良好で通勤には便がいいところに位置しています。ガソリン代も出るので、車で往復するのに個人の負担はありません。執務スペースは新しいとはいいがたいですが、小ぎれいで少人数で仕事をするには十分なスペースがあります。

勤務時間・休日休暇：
自分も、周りを見渡しても有給は取れる環境にありますが、従業員が少ない中回しているので今日の明日休みます、というのは有給として取りづらい雰囲気があります。勤務時間についても、毎日のように残業を強いられることはありません。

多様な働き方支援：
営業は直行、直帰が認められていますので、訪問先が遠方であったり個人の働き方に合わせて自分の時間を設定できます。社内に残っている業務、ドライバー職の方はそういった働き方ができないので定時に出社し、退社する働き方です。

福利厚生：
退職金、住宅補助はあります。その他の特別な福利厚生は特にありません。コロナの前は正月の挨拶後に食事会を開催、数年に一度社員旅行で出かけたりもしましたが、コロナ後から現状において特に会社が主催の催し物はありません。

オフィス環境：
倉庫が主体になるので、働く事務所は古く決して綺麗な建物ではありません。ですが、交通の便は非常に恵まれており、車を主体として買うどうする分には全く問題ありません。会社が駐車スペース等も確保してくれるので、個人負担となる費用はありません。

給与制度：
給与や賞与については個人の能力に応じて決定されていました。昇給がある年も、無かった年もありましたが、相対的に見ると業績や個人成績に応じて決定されます。昨年の9月から経営体制が入れ替わったので今後給与制度については、個人の境遇に応じて手当が増える予定です。

評価制度：
営業は個人の業績、そのほかの職においては経歴に応じて評価される仕組みですが、特別に個人の評価について会社からコメントされる訳ではありません。どちらかというと年功序列型の会社になるので、会社に属する経歴が長ければ長いほど評価される傾向にあります。今後、経営体制が入れ替わった後、どのようになるのかは不透明です。