株式会社アクト

福利厚生：
ビジネス雑誌やウォーターサーバーなど、社員の希望に対し、投資の効果があると認められたものについては、実現することが多い印象。
与えるのを待っている社員は少なく、自分達で考えて社内で提案し拡充していった。

オフィス環境：
会議室に加えて、打合せスペースも複数あり、よく社員同士で打合せやお弁当を持ち寄ってランチを一緒に取っている。
代表やマネジメント層も同じフロアで仕事をしており、コミュニケーションがとりやすく、
スピード感をもって仕事ができる環境。

給与制度：
プロフィットシェアが考えとして根付いており、年1回の昇給に加えて業績に応じて年2回の賞与がある。
昨年度も大きな成長を実現できたことから、しっかりとプロフィットシェアされた。
固定残業代も給与含まれているが、残業は多くなく、超えることはほとんどない。

評価制度：
年齢関係なく、フラットなチームで取り組んでいる。
年度始めに自分で1年間のゴール（目標）を決めて、その達成に向けて取り組む。
結果を出せばもちろん評価されるが、それだけでなく、日々の取組姿勢・プロセスについてもマネジメントは見ており、評価のポイントとなる。