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タカラスタンダード株式会社

会社概要

  • 設立 1912年5月30日
  • 代表者 代表取締役社長 渡辺 岳夫
  • 資本金 263億5600万円
  • 従業員数 6298名(2022年3月時点)
  • 事業内容 ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、ホーローステンレス浴槽、人造大理石浴槽、システムバス、洗面ユニット、燃焼機器、給湯機器、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
ホーローという競合他社にはない、唯一無二の素材を使っており、ベースの商材が他社よりも優れている為、その点を知ってもらえると強い。

事業の弱み:
海外進出が遅い。
競合他社は海外に力を入れているようだが、弊社はその様子があまり見られない。
毎回他社の後を追っているイメージである。

事業展望:
リフォーム需要も落ち着き、住宅着工が減少している中で、明るい未来が見えていない。
また、営業負荷も大きい為、一人一人の負担も大きい。給料を上げる・内勤サポートを増やす等しなければ、非常に厳しいと思う。

口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだまだ少ないが、最近は女性営業も増えてきている。
また、育休等も取りやすいと聞くので、会社も変わってきたと思う。

口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
労働組合と会社本体が仲良し。

組織体制・コミュニケーション:
やはりよく関わる部署でのぶつかり合いは否めないが、定期的に部署感ミーティングを開いたりして問題点の共有等を行っているので風通しはわるくないのかもしれない。お店に対する人数によって変わるのかもしれないが。

口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助(同一物件5年まで)退職金制度がまだ残ってたりとさすが大手という印象。
持株制度も勿論あるし、自社の健康組合も有ります。

オフィス環境:
母店によってはフリーデスク化している所もあるとの事。最近は長い歴史の会社で第一歩の足取りが重たかったのがペーパーレス化や早帰り風潮があり昔より格段と良くなっている。20時には社内システム強制終了など自ずと働き方を考えさせられるようになっていて良いと思う。

口コミ投稿日:2023年03月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度:
年功序列の雰囲気有り。福利厚生は充実している方。同業他社と比べて中の中か中の上位。

評価制度:
年功序列が残っている、上司より若手でバリバリ仕事をこなす人間がいても同じ役職が数人居れば上がりずらい風潮がある。

口コミ投稿日:2023年03月23日
3.2
334人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
430万円
納得度
63%
334人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
63%
334人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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