北九州市役所

（2024/4/18更新）
職員の皆さん、クチコミありがとうございます。
以下、「北九州市職員募集ホームページ」に掲載している「職員募集パンフレット」もご紹介しながら、コメントさせていただきます。
★「職員募集パンフレット」の紹介URL★
こちらからパンフレットのページごとにPDFデータでご覧いただけます。
https://city-kitakyushu-saiyo.jp/download/

●女性の働きやすさ
女性の育児休暇の取得はもちろん100％ですが、男性の育児休暇の取得率も年々上がっており、令和4年度には約60％に！
パンフレットp12「ワーク・ライフ・バランス」や、p13「キャリアアップ」でご紹介しています。

●入社前とのギャップ
公務員の仕事はデスクワークだと思われがちですが、私たちの仕事場は事務室ではなく“市内全域”です！
「思っていたより外勤が多い…」は、新採職員の方がよく感じるギャップの一つですね。
パンフレットp11「聞いてみよう！職員の声」も参考になるかもしれません。

●成長・働きがい
市役所の仕事は多岐にわたるので、横のつながりは欠かせないですね！
階層や年次の研修やニーズに沿った希望研修等も充実。
中には周辺自治体の職員を巻き込んで自主勉強会をしている職員も。
パンフレットp3「職員研修」「人材育成・キャリア形成支援」もご覧ください。

昇任試験の制度も特徴です。
能力・実績重視の昇任システムなので、年齢や前職等の経験の有無に関わらず、意欲があり能力や勤務実績の高い職員が昇任できます。
パンフレットp10では民間企業の経験を経て活躍している職員を特集。
昇任の制度についてはp13「キャリアアップ」でも詳しく説明しています。

●企業カルチャー・組織体制
一つの事業を一つの部署だけで完結できるということはほとんどなく、複数の部署が有機的に連携して事業を推進しています。
また、ほぼ3年ごとに職員が異動することもあり、部署と部署、職員と職員の横の繋がりは、強いですね。
市役所という一つのチームとして、市民生活を支え、市の発展を推し進めています。