ZENBU株式会社

ZENBU株式会社中途採用担当で御座います。
クチコミ誠にありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声・ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えいたします。
「ポジティブな声について」
仕事のやりがい・評価制度・企業文化・社風に詳価を頂いています。
特に、評価制度については創業当初から、能力重視でスピーディーに昇級昇格を実現しております。
引き続き、社員が活躍できる環境を整えて参ります。
「ネガティブな声について」
女性の活躍・女性管理職比率・労働時間に社員が課題を感じていると認識しております。
この2点、下記に詳細を記載いたします。
◆「女性の活躍・女性管理職比率」
当社の女性管理比率は10％、上場企業平約である8%を超える数字ですが、当社が目指すのは
「日本で一番女性が活躍する会社」現在では、以下の取り組みを行なっております。
・働く環境整備制度
育児や介護等、限られた時間内で働く社員を応援する制度。
フレックスタイム制を導入中。
◆「労働時間」
創業当初から、弊社では量より質を追求しており、残業は皆無と言っても過言ではありません。
より一層、質を重視する働き方を加速させて参ります。
同時に、一流のピジネスパーソンを目指すのであれば、仕事時間以外の自己勉強が欠かせません。
プライペートでもユーザーや企業の事を考えるくらいの姿勢が大切だとも考えております。
疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話し下さい。