有限会社大蔵プロセス

有限会社　大蔵プロセス　代表取締役の蔵本です。
先代の父から跡を継いで、はや17年が経過し来年には創業50周年を迎える会社の代表をつとめてます。
先代から引き継いだ想いと、スタッフを家族の様に思い共に成長できる会社作りを目指してます。

『企業カルチャー・社風』　に関して、ご意見をいただいてありがとうございます。
ここ数年はコロナ禍で社内行事ができませんでしたが、これから徐々に行事を復活していき、社内コミュニケーションの場を沢山作っていきます。仕事も遊びも楽しく！！！


『福利厚生・オフィス環境』に関してのご意見をいただきありがとうございます。
社内での良好なコミュニケーションが、良い仕事・良い商品を作るのには不可欠だと考えてますので、これからも色々な場面でそういう場を作っていきます。また、福利厚生はスタッフの皆様が安心して仕事に取り組める環境、そして将来への不安を少しでも取り除ける社内制度をこれからも整えていきます。


『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関してのご意見をいただきありがとうございます。
中小零細企業なので、安定的に定時退社をすることは目標ではありますが、まだまだ現実的には難しい部分ではあります。しかし、社内全体で短時間労働・高効率・高収入を目指して、引き続き取り組んでいきましょう！社内が同じ方向を向いて目標を達成できるように取り組むことで早く実現できると考えております。


『年収・給与』に関してのご意見ありがとうございます。
大手企業のような年収には遠く及びませんが、皆で協力して利益を生み出し、決算時には納税の義務と企業としての未来資金を残し、残りを少しでも多くスタッフに還元できるようにしております。皆が協力して大きな利益を生みそれを皆で共有することで、豊かで幸せな人生を送る手助けになればと考えます。