回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
給与制度:
半年俸制のため年２回給与査定があります。そのため半年間はその給与から変動することはありません。査定は予め計画した目標シートに沿って給与査定がされます。営業は個人、課、部門の売上、利益が達成していれば昇給します。
評価制度:
実力主義の会社なので、発言と実行を積極的に行い、それが数字に結び付けば評価されます。
口コミ投稿日：2023年02月19日
半年俸制のため年２回給与査定があります。そのため半年間はその給与から変動することはありません。査定は予め計画した目標シートに沿って給与査定がされます。営業は個人、課、部門の売上、利益が達成していれば昇給します。
評価制度:
実力主義の会社なので、発言と実行を積極的に行い、それが数字に結び付けば評価されます。
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