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サンドビック株式会社

会社概要

  • 設立 1961年
  • 代表者 代表取締役社長 山本雅広
  • 資本金 4億円
  • 従業員数 400名
  • 事業内容 切削工具、金属材料、電気抵抗発熱体、鉱山・建設機械等の製造・販売など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
事業の強み:
新しい分野を取り入れておりその事業にマッチする人は移動願いを出して活躍できるかも

事業の弱み:
日本国内とグローバルの文化のギャップ

事業展望:
日本は小さくして主要な組織だけ残してインドアフリカに力を入れていくと思う

口コミ投稿日:2023年02月21日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーとしてではなく販売店と思える会社

口コミ投稿日:2023年01月07日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性には気を遣っている

口コミ投稿日:2022年08月20日
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
2010年以降のスェーデン本社経営陣の若返り以降、縦割りのレポートライン管理が強くなり、組織図上は日本の経営・管理職の部下であっても、実際は、外国(中国等)にいるレポート先の者に管理される。

ダイバーシティ・多様性:
世界的にダイバシティに留意しており、女性社員には働きやすいと思った。

口コミ投稿日:2022年02月03日
2020年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、休日出勤もほとんどありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。副業不可。

口コミ投稿日:2022年02月03日
3.3
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
2.8