回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
年4回ボーナスがあります。
四半期に一度役員との面談を行い、その評価に応じて額は変わります。
努力して成果を出せれば必ずそれに見合った報酬を得られると思います。
同年代だと給与水準はかなり高い方だと思います。
口コミ投稿日:2023年03月29日
年4回ボーナスがあります。
四半期に一度役員との面談を行い、その評価に応じて額は変わります。
努力して成果を出せれば必ずそれに見合った報酬を得られると思います。
同年代だと給与水準はかなり高い方だと思います。
企業カルチャー・組織体制
事業部内でいくつかのチームに分かれており、そのチームのメンバーとのコミュニケーションが多くなります。
業務に慣れるまではチームリーダーが丁寧に仕事を教えてくれるので安心です。
また、20代半ばの若いメンバーで構成されているので
会社全体的に明るくエネルギッシュで風通しもよく
役員とも距離がとても近いため、直接フィードバックをもらったりとスキルアップにつながる機会も多いです。