株式会社建築設備適合性判定所

成長・キャリア開発：
建築士事務所として業務を行っていますので建築関係の資格（2級建築士や1級建築士など）について経験年数を得て資格の習得を目指すことが出来ます。
また、資格勉強の教材や試験にかかる費用は会社で負担してくれます。

多様な働き方支援：
事務作業においてはリモートワークが承認されています。
また、家族の都合によって勤務時間を変更しても問題ありません。
結果的に業務を完遂が出来るのであれば出勤の有無、勤務時間の調整は自身で変更することが可能です。

評価制度：
昇進・昇格は現在ありません。
まだまだこれからの会社ですので役職による責任増や昇給といった概念がなく、上下関係による役割分担はありません。
また年功序列のようなものは無く単純に自身の保有する資格や実力、経験に沿って業務が割り振られます。

事業の強み：
行政機関で建築確認申請の審査や違反是正指導の経験を持つ職員が定期報告の調査や遵法性調査を行っているため、的確に建物の状況を判定できます。
是正すべき事項は是正のやり方を提案することが可能です。
これらは【数多の経験】に裏打ちされたものですので、こういった業務の引き受けが可能な設計事務所は少ない点が強みと考えます。
基幹業務の中でドローンや赤外線撮影等を自分たちで行う場合があります。
これらは建築士として依頼者のニーズに的確にこたえるために必要な情報は何か？を認識したうえで作業を行いますので、撮影を外注する場合との差が強みと考えます。

事業の弱み：
誰でもできる業務ではない点です。
建築士であっても、相当の実務経験を積んでいただく必要があります。
マニュアルはない業務ですので、習うより慣れろの点も多々あります。
経験を重ねることで多様なケースに対応できるようになっていきますが、人材育成に時間を要する点が弱みと思います。

事業展望：
今に始まった話ではありませんが、既に存在する建物の活用のニーズは増加していくと考えられます。
建物が存在する以上、維持保全に関する調査や、売買・増改築等の為の遵法性調査は増えることはあっても減ることはないと見込まれ、主軸業務としているこの2点の成長は期待できると考えます。

成長・キャリア開発：
業務に必要なスキル（例：ドローンの免許や赤外線診断技能士等）は本人が希望すれば受講費用など積極的に支援しています。
こういった個々のスキルは受講した時は【点】でしかありませんが、これらの【点】を業務に組み込むことにより付加価値を生み出すことができます。
スキルをどのように活用すれば大きな成果が得られるかを考え、それを実現させることができれば成長と、やりがいを同時に得られます。

働きがい：
法律を扱いますので、一般の方がよくおわかりでない点の方が多い業務です。
我々が関与することで、知らず知らずの間に法に適合しない使い方をしてしまっていたことについて依頼者に気づきの機会を持ってもらい、事故等が未然に防止できる提案や、それが実現ができた時に【やってよかった】と思えます。