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株式会社ワークポート

会社概要

  • 設立 2003年3月
  • 代表者 代表取締役社長CEO 田村高広 代表取締役副社長COO 林徹郎
  • 資本金 4200万円
  • 従業員数 744名(2022年4月1日現在)
  • 事業内容 ■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
働き方の満足点:
満足している点は言葉で言い表すのは難しいですが、人に合わせた働き方を考えてくれる非常に社員思いの会社です。
経営幹部の方が地方や都市部を飛び回り社員の声を拾い上げてくれるのでより改善に反映サれやすい環境があります。

口コミ投稿日:2023年02月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
評価・昇給制度:
社内情報のため明確にはお伝えできません。昇給年2回あります。
やることやっていれば絶対にあげてもらえる環境なので大変満足しております。
また、評価項目も上司と相談して決めれうので申し分ございません、いつも感謝してます

口コミ投稿日:2023年02月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
一般職での勤務もできるかつ、柔軟に休みを取れる。

口コミ投稿日:2023年02月05日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若いうちからリーダーを任せられたり、裁量の良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
役職者やマネージャーも同じフロアにいるため、話しやすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな国籍な方をサポートするサービスもしている。

口コミ投稿日:2023年02月05日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
地方進出

事業の弱み:
人材中堅、若手中心のため、求人数や専門知識などでは他社に劣ってしまう

事業展望:
全国展開を戦略化しているため、地方での就業決定を目指す動きの戦略をいち早く取っているため
地方創生の活性化がされると思っている。

口コミ投稿日:2023年02月05日
3.4
99人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
4.3
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
409万円
納得度
68%
99人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
68%
99人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 総合型人材紹介サービスを提供する当社。あなたには個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをお任せします。
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  • 給与 月給23万4000円以上+賞与年2回 ※想定年収:400万円~542万円
  • 勤務地 本社オフィス:東京都品川区大崎1-2-2 ※「大崎駅」北改札口より徒歩5分