回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度：
給与テーブルに基づく。
事業構成がほぼ自治体の委託事業ということもあり、景気変動に関わらず事業収入は安定している。
その為、自治体からの委託事業の規模次第で法人の収支に影響が生じる傾向にある為、委託事業が減ると給与にも多少影響するのでは。
口コミ投稿日：2023年03月24日
給与テーブルに基づく。
事業構成がほぼ自治体の委託事業ということもあり、景気変動に関わらず事業収入は安定している。
その為、自治体からの委託事業の規模次第で法人の収支に影響が生じる傾向にある為、委託事業が減ると給与にも多少影響するのでは。
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女性の働きやすさ
女性の就業率は高い。
子育てをしながら仕事をしているスタッフも複数いて、配属部署の管理者及び職員の配慮が十分になされていると思う。
子育て応援の取り組みを法人全体でも行っていることやそもそも担当する事業においても子育て関連のものもある為、仕事への関心も高くなるのではないか。