株式会社ラージック

代表取締役社長の中山　綾友です。
この度はクチコミの投稿有難うございます。
少しでも採用活動の参考になればと思い私からの意見も記載させていただきます。

当社は技術サービス会社として、自動車部品設計を始め、機械設計、制御設計、システム設計を生業とし
て創業以来３８年間に渡り社会に貢献してまいりました。

理念として「全従業員が幸せになり、技術を通して社会に貢献する」を掲げています。

だからこそ、皆さんのクチコミは非常に有難く、改善すべき点は改善してまいります。

★評価いただいている点について★

特に勤務時間や休暇、福利厚生についてご意見をいただいております。
大手企業での就業が多く、勤務時間や休暇については厳正な管理下にあり、
フレックスを活用したり、長期休暇に有休を＋できることなどプライベートの充実につながっていると感じております。
また、社員のがんばりや生活環境の変化に柔軟に対応しながら各種手当の拡充を図っております。
今後も社員の声を反映し拡充していく予定です。
ここは他社と比べてもよい方ではないでしょうか。

また、有給消化率は全体で80％以上、育児休業は100％となります。

上記だけが全てではありませんが、全社員が働きやすい環境を整え、
社員に関わる皆さんが幸せになることこそ、自身の役割だと思っています。

★まだまだ改善が必要な点について★

・待遇改善が必要な点
　待遇につきましては、エンジニアの売上に対して75%以上を還元する体系に移行しております。
　今後は会社規模の拡大に伴い、還元率を底上げしてより改善できる仕組みにしていきたいと思っております。
　手当につきましては、他社に比べて多いとは思いますが、独自の手当も増えてきておりますので、
　社員のニーズに合わせて検討しております。
・福利厚生の充実が必要な点
　弊社には退職金制度がございません。その分月給に上乗せする形で還元しておりますが、
　財形貯蓄などの制度導入も今後検討が必要だと考えています。皆さんの率直なご意見を
　お聞かせください。
　
一度話だけでも聞きに来てください。
社員の声に耳を傾け、実現する姿勢は負けません。
これからも社員の幸せを実現できる環境整備を行ってまいります。

代表取締役社長　中山　綾友