回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度：
社員等級制度により、３カ月毎にコンピテンシー、MBO、スキル、360度評価等の複数項目で役職に応じたウェートで評価され、年度終了時の等級（ランク）で翌年の給与が決定される実力主義。
自身の年間の目標も立てやすく、生長が実感できる。
口コミ投稿日：2023年03月15日
社員等級制度により、３カ月毎にコンピテンシー、MBO、スキル、360度評価等の複数項目で役職に応じたウェートで評価され、年度終了時の等級（ランク）で翌年の給与が決定される実力主義。
自身の年間の目標も立てやすく、生長が実感できる。
で、株式会社クラップスのすべてのクチコミを見る
福利厚生・オフィス環境
自社ビルでオフィスフロアはフリーデスクになっており、オープンな環境で働きやすい。50人ほど入れる研修ルームや会議室も複数あり、防音設備も備えている。大型テレビにソファーセット、マッサージチェアーにキッチンを備えたダイニングフロアもあり、食事や休憩時間をリラックスして過ごせる。