株式会社タッグ

給与制度：
会社全体の業績、個人の実績や能力に応じて評価が行われ、昇給や賞与といった形で反映されている印象はある。その分、個人の目標に対する取り組み及び実績や、プラスアルファの行動、実績も評価の対象にはなるが、結果に応じた評価はされていると感じる。

女性の働きやすさ：
現状は男女比7：3で年齢層も高く、残業も多い環境なので、女性が働きやすい職場とは言えません。
ただ、現在力を入れているデジタル事業を拡大していく上では、女性視点での意見や提案が必要だと考えてます。そのため、女性ならではのアイデアを活かしたいという方には積極的に発言できる、将来性のある環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
40年以上店舗の内装業務に携わってきた会社なので、どちらかと言えば「職人気質」の社員が多い印象です。自ら企画立案・実行プロセスまで考えられる方や、一人での作業が苦ではない方には向いている環境だと思います。
反対に、時間をかけて業務を覚えたい、チームでの作業が得意という方には少しやりづらさを感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
10名程の少人数な会社なので部署ごとの垣根はほとんど無く、社員全員がオールラウンダー的に様々な業務を担当しています。ボトムアップ式で仕事が進められるので、若手や新入社員の意見も通りやすい環境です。
社員の平均年齢が高めで20～30代は少ない職場ですが、社員同士の日常会話もあり、プライベートなことは詮索されない丁度良いコミュニケーションが取れている環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
【休日休暇】
完全週休2日制・土日祝日休みです。
GWや夏季/冬季の長期休みの際は前後1日の計画年休が設けられてます。基本的に休日出勤はありません（※プロジェクトによっては発生、必ず代休取得可能です。）
【勤務時間】
基本：10時～19時（休憩1時間）／残業：月平均20時間程度
朝は通勤時間帯のピークを避けて出社できます。希望によっては9時～18時での勤務も可能です。
個人の担う業務量が多いのでどうしても残業は発生しますが、特に強要はされません。予定があれば早帰りもできます。

給与制度：
給与テーブルに準じて基本給の年齢給UP。営業手当は残業代。
子育て手当は扶養の子供1子１万円、資格手当については、会社が認める資格を取得した際に申告してUP。能力手当はMG,GMのランクに応じて加算、昇給。

評価制度：
ほぼ全員が中途入社の為、年功序列はない。やはり営業職のほうが、数値化できる（対売上、利益目標の）為評価されやすい。上期、下期の年2回目標に対する定量、定性の自己評価と翌期の目標を事項申告し提出。面談。
評価は賞与支給額と昇給で反映される。