株式会社亜細亜ビルサービス

事業の強み：
ビルメンテナンス業は薄利ではありますが、近年のコロナ禍やリーマンショックなどの企業倒産や雇用が無くなるような影響はあまり受けません。清掃は社会的に必ず必要であり、かつ機械化やリモートが不可能な職種なので仕事の安定につながります

事業の弱み：
いくら需要があっても全て人の手で作業する事業なので人手が足りないと仕事も請けられない様になり、売り上げが稼げなくなります。　また近年は作業員の高齢化が大きな問題となっております。
だからこそ若い人材を探すのが成功した会社は伸びると思います

事業展望：
創立56年の大田区ビルメンテナンス業では老舗です。若い人材が育てば1日2～3班が稼働する様になれば益々利益を出し社員に還元できると思います。　将来は東京以外に支店を設けて事業を拡大していきたいと思います　

入社時の期待と入社後のギャップ：
いわゆる3K（きつい・汚い・かっこ悪い）の職種なので正直に最初は抵抗ありました
以前の様なスーツ姿にアタッシュケースを持って営業・出張する姿とはかけ離れていましたが、今では転職して本当に良かったと思います

成長・キャリア開発：
勤務経験を重ね、やる気があればどんどん現場を任せようと思います。また経験年数を積めば資格取得を資金面でもサポートします。　貯水槽清掃作業監督者とビルクリーニング技能士を持てばビルメン業の起業も夢ではありません

働きがい：
資格取得のサポートや任せてもらえる現場を与えてもらえて自分なりにマネジメント出来ると仕事が楽しくなりますし、その為に使用する道具や洗剤などの相談にも前向きに答えてもらえます
自主性を尊重してもらえるので働き甲斐があります

女性の働きやすさ：
男女の格差は全くありません。やる気があれば女性の社員でも十分活躍できますし、女性だからこその気配りや女性ならではの視点も大切かと思います。　社長も女性なので様々な問題も気軽に相談出来ると思います。何よりも女性が働くと職場が明るくなります

企業カルチャー・社風：
社風はアットホームで居心地が良いです。上司も話しやすく、色々アドバイスももらえます
背広も切ることが滅多になく、一応制服はありますが服装は自由です。
作業に使う服装も会社が支給してくれるのでサラリーマンのスーツの様に自己負担がなく助かります

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は役員（主に1人）ー作業責任者（社員）ーアルバイトの間柄しかありません
それだけにコミニケーションは取りやすいです
また、業務上会えない場合は共通のメールがあるので、事務連絡などはメールでやりとりしますので便利です

ダイバーシティ・多様性：
性別・年齢は問いません。また高齢者が大変多く活躍してます。建物清掃でも日常作業もあり、掃き拭き中心の簡易作業では高齢者・女性が活躍してます。現在は外国人は採用していませんが、条件がクリアしていれば問題ないかと思います