幸南食糧株式会社

幸南食糧株式会社 採用担当の玉置です。
この度は貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『給与は入社時の環境にもよると思います。その分年2回の賞与は無かったことはないので成果を上げれば賞与で年収は大きく変わると感じています。勤続年数に関わらず成果を上げていけば役職が付いてきます。
評価制度は、新たな評価制度を構築しどういった能力があればどのポジションになれるかが明確に公表されることになったので各自がスキルアップする目標ができたと思う。リスキングも積極的に取り入れており個人のスキルアップへの会社のバックアップの形も出来てきている。』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

弊社では、創業50年以上の歴史ある企業ですが、社員の平均年齢は31歳で、
代表も40代とフレッシュ。年次や経験による垣根は一切ありません。
向上心のある社員は20代でも役職に就いて活躍いただいています！

また、『超過時間がどうしても多くなっているのでそこの部分については全社を挙げて改善していく必要があると考えておりお得意先にもご協力いただかないといけないのでどこまで会社が意識しているのか本気度が試されるし期待したい』に関しては、現在改善に向けて取り組んでおります。

クチコミの内容は事実であり、レトルト食品のOEM案件増えたことで、製造が間に合っておらず、そういった状態が発生しております。
現状の月残業時間は約42時間となり、今回製造スタッフを増員し、改善に向けて取り組んでいきます。

具体的には月残業時間を20時間～25時間までに抑えられるように取り組んでいきたいと考えています。
今回ご入社いただける方には半年程度で製造業務を覚えていただき、1年後には改善できているように取り組みを行う予定です。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。