1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 転職 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. 株式会社ボーダーリンクの転職・求人情報
株式会社ボーダーリンク
募集情報へ戻る

株式会社ボーダーリンク

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 代表取締役社長 安井 康真
  • 資本金 9100万円
  • 従業員数 178名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■外国語講師派遣事業 ■語学スクール運営事業 ■オンライン英会話サービス事業 ■教員研修事業 ■国際交流イベント企画運営事業 【許認可】 人材派遣許可番号 派11-300286 職業紹介許可番号 11-ユ-300272 【事業紹介】 ・ALT派遣事業 公立の小中高等学校を中心に、児童・生徒のために現場の先生と共に取り組むことのできる優秀な人材を派遣。 ・グローバルフィールド 日本という固定観念にとらわれず、世界基準で物事を考えられる人材を育成する2-12歳児向けバイリンガルアカデミーの運営。 ※事業内容(2)に続く

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより英語が飛び交っている会社だな、と思いました。英語を使えるといっても正直期待していなかったのですが、オフィス勤務の外国籍社員も多く、人事は外国籍社員の面談やフォローも行う+全社にメールを送るときは全て英訳をつけるので英語の使用機会は期待以上でした。
口コミ投稿日:2024年07月19日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社年月や年齢・雇用形態に関わらず誰でもチャレンジの機会や成長機会があると思います。良くも悪くも自分でやりたいことはいくらでも出来るので、自分のキャパシティを分かっていないとキャパオーバーになってしまいがちです。

働きがい:
自身が採用に携わった方が各部署で活躍している姿をみたり、「ボーダーリンクに入ってよかった」と言っていただけたときはやりがいを感じますし、嬉しいです。採用して終わりではなく、入社した後の入社時研修や都度の面談で話を聞くのも働き甲斐があります。
口コミ投稿日:2024年07月19日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
人事は人数も少ないのでその分業務の幅も広いですが、採用知識はもちろん研修知識・ノウハウ、労務知識や規程に関する法律の事など新しい知識が沢山増えます。人事メンバーそれぞれの得意分野も違うので、それぞれ教え合って高めあっています。
口コミ投稿日:2024年07月19日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人事というポジション柄、急な顧客対応がないのが大きいですが、土日祝は社用携帯を見ることはないので仕事とプライベートはしっかりメリハリをつけることが出来ます。日頃の残業についても、メンバーに残業削減を啓蒙している立場としてあまり多くはしません。

多様な働き方支援:
正社員の場合フレックス制度(事前に分かっている予定に対して勤務時間を調整することができる制度)があるので、上手く利用しています。平日しかあいていない銀行や病院等にフレックスを利用していくことはできるのはすごく助かっています。
口コミ投稿日:2024年07月19日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては年に1度、上長の面談を通して決定します。数字・定量面の部分ばかりを見られるのではなく、自分自身がどれだけ頑張ったのかといった定性的な部分も見てくださいます。上長も自分自身をどういった評価をしてくれるか等、本音で話し合うことができるので非常に良い機会です。

評価制度:
新卒や中途、年数等限らずキャリアアップができる会社です。例えば、営業面でいうと営業で一番成績を上げると昇進する場合もありますし、その他自分自身以外の周りのサポートを手厚くしていることに関しても評価をいただける環境です。
そのため、どんどん昇進したい!管理職を任せてほしい!と思っている方は非常にマッチングする会社だと思います。
口コミ投稿日:2024年07月19日
3.6
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
4.0
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
389万円
納得度
49%
14人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
72%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 業界トップクラスの実績を誇る、ALT(外国語指導助手)の派遣事業を展開する当社。人材コーディネーターとして自治体との連携や活躍するALTのフォローなどを手がけます。
  • 応募資格 ■基本的なPCスキル■日常会話レベルの英語力■普通自動車免許(AT限定可)★未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問
  • 給与 月給25万円~32万円+賞与年2回 ★430万円(27歳・入社3年目)
  • 勤務地 埼玉、北海道、宮城、千葉、大阪、神奈川、東京、愛知、福岡、岡山のいずれか。希望考慮。
学校・教育機関に対して、ALTの派遣やイベント企画で役立っています
  • 仕事内容 人事総務として採用業務や社員面談、マニュアル作成、社内イベントの運営などをお任せ。約3割が外国籍の社員であるため、社員面談やマニュアル作成にて、英語スキルを活かせます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験歓迎> ■日常会話レベルの英語スキル(TOEIC700点以上、英検2級以上を想定)
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与年2回<年収例>450万円(30代前半・入社1年目)
  • 勤務地 東京都渋谷区神宮前(明治神宮前駅より徒歩6分)or大阪府茨木市中穂積(茨木駅より徒歩5分)★希望考慮
  • 仕事内容 業界トップクラスの実績を誇る、ALT(外国語指導助手)の派遣事業を展開する当社。人材コーディネーターとして自治体との連携や活躍するALTのフォローなどを手がけます。
  • 応募資格 ■日常会話レベルの英語力 ■普通自動車免許(AT限定可)★未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問
  • 給与 月給24万円~30万円+賞与年2回 ★430万円(27歳・入社3年目)
  • 勤務地 埼玉、千葉、大阪、神奈川、東京、愛知、福岡のいずれか。希望考慮。★埼玉・千葉で急募!
学校・教育機関に対して、ALTの派遣やイベント企画で役立っています
  • 仕事内容 業界トップクラスの実績を誇る、ALT(外国語指導助手)の派遣事業を展開する当社。人材コーディネーターとして自治体との連携や活躍するALTのフォローなどを手がけます。
  • 応募資格 ■日常会話レベルの英語力 ■普通自動車免許(AT限定可)※東京以外は必須 ★未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問
  • 給与 月給24万円~30万円+賞与年2回 ★430万円(27歳・入社3年目)
  • 勤務地 千葉、神奈川、埼玉、東京、大阪、愛知のいずれか。希望考慮。★埼玉・大阪で急募!
学校・教育機関に対して、ALTの派遣やイベント企画で役立っています
  • 仕事内容 業界トップクラスの実績を誇る、ALT(外国語指導助手)の派遣事業を展開する当社。人材コーディネーターとして自治体との連携や活躍するALTのフォローなどを手がけます。
  • 応募資格 ■日常会話レベルの英語力 ■普通自動車免許(AT限定可)※東京以外は必須 ★未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問
  • 給与 月給24万円~30万円+賞与年2回 ★年収例/420万円(27歳・入社3年)
  • 勤務地 千葉、神奈川、埼玉、東京、大阪、愛知のいずれか。希望考慮。★千葉・神奈川・大阪で急募!
学校・教育機関に対して、ALTの派遣やイベント企画で役立っています
募集情報へ戻る
「株式会社ボーダーリンク」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。