回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度：
随時昇給することがあったり、上限なしのインセンティブ制度により、やればやるだけ稼げる給与体系。取り扱っている商材も商材としてかなり強いものがほとんどなので、最低限の知識さえ入れればすぐに契約が取れる。
口コミ投稿日：2023年08月03日
随時昇給することがあったり、上限なしのインセンティブ制度により、やればやるだけ稼げる給与体系。取り扱っている商材も商材としてかなり強いものがほとんどなので、最低限の知識さえ入れればすぐに契約が取れる。
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企業カルチャー・組織体制
入社後2ヶ月間は、カリキュラムに沿った研修がある。座学で事業内容、商材に関する研修を実施し、その後は先輩スタッフの営業に同行するなど、着実に成長出来るような体制になっている。
また昇格には基準が設けられているため、何をすればよいが明確。着実にスキルアップすることが可能。