株式会社ezhouse

事業の強み：
現在の経営者や従業員が不動産業界歴も長く、良いチームワークで仕事をしていて成果が出やすい状況だと思う。コロナ過で衰退している同業者も数多くいたが、そんな中でもしっかり売り上げを上げて会社として成長している。

事業の弱み：
店舗の新規出店を考えているが現在の従業員をそれぞれの店舗に振り分けてしまうと売り上げがしっかり上がるかが少し不安な点ではある。これから新しく入ってくる従業員の成長がないと会社の成長もないように思います。

事業展望：
代表者のやりたいこと、今後の目標などを社員同士で共有をしているので、全員で同じ目的に向かって頑張っている会社だと思う。コロナ過も落ち着き以前の状況に戻りつつある状況であることをふまえれば、これからどんどん成長していくと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社する前は不動産賃貸の営業って色々な物件が見れて色々な人と会話が出来て何か楽しそうというイメージだったが、初めは覚えることも多く楽しむ余裕はあまりなかったと思う。半年くらいすると余裕も出てきて楽しめる部分も増えてきたと思う。

成長・キャリア開発：
会社がまだ新しく少数での経営のため、営業以外でも色々なことを勉強できる環境にある。将来独立を目指している人には店舗の経営について色々な事を学べる環境にある。また宅建士の資格取得を目指している人には勉強に専念できる環境を整えてくれる。

働きがい：
自分が思ったことや気になることを発言すると直ぐに経営者の耳にも入り、良いものは即時採用され自分の発言で会社を良くしている実感がとても身近に感じられる環境にある。常に仕事中に新しいことを考えるようになった。

女性の働きやすさ：
職場での人間関係や雰囲気がとても良い為、女性の方でも働きやすい環境だと思う。またプライベートと仕事をしっかり線引きしている風潮があるので残業も少なく、場合によっては早上がりもしてもらえるような環境です。

企業カルチャー・社風：
一人のお客様に対して皆で対応するようなチームワークを大事にしている風潮がある。代表が常に上昇志向を持っていてモチベーションを上げてくれる。皆の距離が近く話しやすい環境を作ってくれているので自分の意見は言いやすい。

組織体制・コミュニケーション：
従業員同士の距離は近く話しやすい環境のため自分の意見を発言しやすい環境。また会社内には代表者もいるので、相談していることが直ぐに実現したり、業務の改善点などにも直ぐに対応してくれる雰囲気があり働きやすい環境。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍の方が賃貸物件を探す際は、大家さんや管理会社によっては入居を断られてしまう物件が非常に多い為、なかなか苦戦を強いられてしまうが、ezhouseでは直接大家さんと取引をしている物件が多い為、通常お断りをされてしまうケースでも成約につなげられることが良くある。