株式会社フェレ

企業カルチャー・社風：
個人の成長を最も重要視しています。将来どのようなキャリアを築きたいのか、夢や目標はあるのか、それに対して今何をやっているのか。この部分を話せる人が多い印象です。なので仮に未経験であっても、成長が感じられる場合、前向きに考えてもらえるようです。細かいルール等も特にありませんので、自律性が求められるかもしれません。自分で考え行動できる人が求められるようです。

組織体制・コミュニケーション：
人数が少ないですが、今後社員は増えていく予定です。基本的に社内でもしくはTeams等でコミュニケーションを取ります。基本的にみなさん契約社員として入りますので、年功序列等もありません。みなさんフラットにお互いとコミュニケーションをとっている印象です。

ダイバーシティ・多様性：
非常に多様性があります。社員の半数以上の方は外国の方ですので、非常にダイバーシティな環境で働くことができます。公用語は基本的に日本語で話していますが、外国語でコミュニケーションを取ることもあります。語学が得意な人や、多様性な環境で働いてみたい人は特に良いかもしれません。

成長・キャリア開発：
全体に繋がる能力としては自己解決能力、会社の運営に関わる事が出来るため将来的に独立を考えている方もいます。
今後のキャリアに関しては面談時などに自分の”こうなりたい”を相談すれば尊重してくれるため、自分がどうなりたいかどんな仕事をしていきたいか次第です。

働きがい：
能力に合わせて仕事を振ってもらえるので自分の得意な分野を活かして働けるところです。
経験よりも能力をかってくれるため、実力次第では様々な仕事を任せていただけます。
タスクが過剰になる事がないように面談時以外にも、きちんと声掛けや進捗等の確認をしてもらえるので無理なく働けます。

女性の働きやすさ：
現在女性の方が比率的に多く、ジェンダーギャップについての制度も考えられています。女性を特別扱いするというよりは、みんなが働きやすい環境にしていくために常にアップデートしていくマインドのある会社なので、とても働きやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
まだ新しい会社のため制度やマニュアルが仕上がってはいませんが、自分が提案した事が実際の制度として導入されたり、必要だと思うマニュアルを作成・変更出来たりと一緒に会社を作り上げていくイメージでやりがいがあり楽しいです。

組織体制・コミュニケーション：
まだ小さな会社のため出社時はみんなの顔が見れる距離で仕事をします、相談などにも親身になって聞いてもらえます。
自分の作業時間は集中して行いますが、休憩時間が被った際や仕事の合間などの時間に雑談することもあり程よいバランスです。

ダイバーシティ・多様性：
社長含め様々な外国籍の方が多く在籍しております。
職場でのコミニケーションは基本的にずっと日本語ですが、身近にネイティブスピーカーがいると調べても理解しづらい発音や慣用句についても質問できたりして、言語習得のモチベーションが上がります。

勤務時間・休日休暇：
土日祝日は休み、自己都合の休暇も事前申請すれば普通に取れます。
残業時間はほぼゼロのため自分の時間も作りやすく、ワークライフバランスも重視されているためキャリアアップの勉強をしたい・趣味の時間が欲しい方などにオススメです。

多様な働き方支援：
フレックス制で自分の都合に合わせて働くことが可能です。
また、リモートワークや副業もできるので、自律して行動できる方にはぴったりだと思います。
実際に副業しつつ働いていますし、時間・タスク管理は少し大変ですが充実して働けています。