回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションには、風通しの良さや、実力次第で常にチーム間でアイディアを共有し、チーム全体で最良の戦略を立てることが重視されています。
上司とのコミュニケーションも、オープンであり、意見を交換することが出来る環境だと感じます。
また、実力があれば大きな仕事を任されることがあり、自分の成長に繋がる様なプロジェクトに参加出来ます。
口コミ投稿日：2023年03月15日
組織体制や社員同士のコミュニケーションには、風通しの良さや、実力次第で常にチーム間でアイディアを共有し、チーム全体で最良の戦略を立てることが重視されています。
上司とのコミュニケーションも、オープンであり、意見を交換することが出来る環境だと感じます。
また、実力があれば大きな仕事を任されることがあり、自分の成長に繋がる様なプロジェクトに参加出来ます。
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成長・働きがい
新製品やサービスをリリースしたい企業のマーケティング戦略立案や、プランを策定することができ、様々なプロモーション手法に触れることが良い点だと感じます。
また、マーケティングチームでは、社内外のイベントに参加し、業界のトレンドや動向に触れる事で、自分のスキルを高め、より戦略的なアプローチでビジネスを展開するためのアイディアを得ることが出来ます。
社内では、新しい事業のアイディアがあれば、事業部/経営会議でプレゼンをして、採用されれば責任者として担当出来るなどのチャンスも魅力に感じています。