回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外国籍の社員が多いです。私のいたチームは私以外皆、外国籍です。未経験の職種にチャレンジさせてくれたことに感謝しています。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐の仕事ですが、初歩の初歩から業務を押してくれる上司がいて、仕事を続けることが出来ました。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員が多いことからも多様性は大だと考えます。バイリンガルのITエンジニアのアウトソースをしている会社ですが、外国籍の社員の日本語力が非常に高いことに驚きました。今後もいろいろな会社で需要があると考えますし、日本人もこのような環境で一緒に仕事をしていく事により自社、客先企業の競争力は強化すると考えます。
口コミ投稿日:2023年02月16日
外国籍の社員が多いです。私のいたチームは私以外皆、外国籍です。未経験の職種にチャレンジさせてくれたことに感謝しています。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐の仕事ですが、初歩の初歩から業務を押してくれる上司がいて、仕事を続けることが出来ました。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員が多いことからも多様性は大だと考えます。バイリンガルのITエンジニアのアウトソースをしている会社ですが、外国籍の社員の日本語力が非常に高いことに驚きました。今後もいろいろな会社で需要があると考えますし、日本人もこのような環境で一緒に仕事をしていく事により自社、客先企業の競争力は強化すると考えます。
成長・働きがい
OJTが充実しています。技術研修を会社費用で受講している同僚もおりました。