回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。失敗しても次にチャレンジ出来る風土。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい環境
飲み会も積極的だが強制はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は、本社部門に多い。
日本人の社員が多い。
口コミ投稿日：2023年01月26日
挑戦する機会はたくさんある。失敗しても次にチャレンジ出来る風土。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい環境
飲み会も積極的だが強制はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は、本社部門に多い。
日本人の社員が多い。
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成長・働きがい
マネージャーを育てる為の研修や、新人の研修も積極的に行われている。
必要な場合、個人的に外部研修も受けられる。
働きがい:
顧客とのコミュニケーション能力や予算達成の計画、イベント企画、提案など、営業の基礎を学べる企業であり、それを教われる環境になっている。