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株式会社古川電機製作所

会社概要

  • 設立 1953年4月(創業:1933年)
  • 代表者 代表取締役社長 古川 忠始
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 153名(2023年3月現在)
  • 事業内容 電気機械器具の製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
大手では小回りが利いにくい事業,製品を製作している事から自社にしかできない製品開発の強みがあり,それを頼りにして頂いている顧客との関係性を大事にし,アフターサービス含めてご安心頂ける体制を維持している所が強みです。

事業の弱み:
異業種他分野への挑戦があまり無く,専門分野での代替品やイノベーションが起きた際に対応出来るのかが不安であり,電力事業の今後の方針によって大きく業績が上下する点での不安もあります。こういった課題に社員みんなで対応していく風土,人材開発が必要だと感じています。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
製品柄,顧客との打ち合わせであったり,製品開発,研究を共同で行う事もある為,試作開発にあたって新しい技術・機器の採用等,幅広い知見が得られ日々自分の成長を感じられます。
また,社員誰でも技能講習や社外講習・社内勉強会の実施等,技術的な能力開発の場を毎年設けてもらえる環境です。
資格取得に関しても,合格後に資格内容によっては会社から奨励金があるので,励みになると思います。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
完成された製品を社内で部品一つから製造し,組立,検査,出荷と,ものづくりのすべてのプロセスがある事から,すべての工程に自ら触れることが出来,その工程を担うグループや社員と問題や課題の共有であったり協働がある為,社員同士和気あいあいと仕事が出来る環境です。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と,基本土日祝休みである事から,家族との時間であったり,長期休暇に合わせて個人の趣味や,社員同士でのクラブ活動を満喫している社員も多く,仕事,仲間,家族とメリハリをもったワークライフバランスが築けると感じています。

多様な働き方支援:
有給申請は個人毎の業務負荷を考慮した上ですが社員の取得率も多く,急な疾病であったり,子供の看病が必要な時でも取り易い環境です。また,担当職種で可能不可能は有りますが,昨今のコロナ過にて出勤出来なかった時や,出社制限があった際に臨機応変にテレワークの導入をするなど,働き方に対し柔軟に対応してもらえる環境です。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
オフィス環境:
目的がしっかりとあり,必要であれば機器や環境を整えてくれる職場です。
建物に関しても老朽化した設備の見直し精査を定期的に実施しています。
立地は朝の通勤時間帯に道路が渋滞し易い場所に位置していますが,名古屋第二環状のインターに近く,通勤,出張には便利だと思います。
口コミ投稿日:2023年03月16日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社古川電機製作所 採用担当です。
クチコミの投稿ありがとうございます。

クチコミにもあるとおり、当社では製品の開発・設計段階から部品の製作、完成品の組立・試験にいたるまで一貫しておこなっています。そのため、幅広い知識が身につくとともに、達成感もより感じやすいと思います。
また、外部の専門的講習への参加や社内勉強会の実施、資格取得祝金制度など社員のスキルアップをサポートしています。

時期にもよりますが、残業は少なめで月に20時間程。昨年度の有給休暇取得率は80%で、オン・オフのメリハリをつけやすく、プライベートも充実させることができます。

今後も、より働きやすい環境を目指して取り組んでいきます。
2023.3.27 回答
3.4
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.3
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
3.2