回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
基本的には固定ですが、お客様の都合に合わせて変動する場合があります。その分、振替休日の取得や有給休暇の取得は行いやすく、仕事とプライベートを上手に使い分けることも可能です。長期休暇については暦通りではないです。
口コミ投稿日：2023年03月13日
基本的には固定ですが、お客様の都合に合わせて変動する場合があります。その分、振替休日の取得や有給休暇の取得は行いやすく、仕事とプライベートを上手に使い分けることも可能です。長期休暇については暦通りではないです。
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女性の働きやすさ
女性にとっては働きやすい環境だ思います。育休・産休はとれる環境です。また、男性社員の育休を取得しやすい環境でもあります。他、終礼が18時に一度行われますので、ダラダラと残業を続ける環境ではなく、仕事がない日はすぐに帰宅し、育児の手伝いが行える等、パートナーのワンオペ化を軽減することが可能で女性にとっても社会復帰しやすい環境になると思います。