ルックスオティカジャパン株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社前のギャップを感じなかったことは、新入社員の時期に生産を高める要素の一つです。
入社前に十分な情報や機体管理を行うことで、実現します。
業務内容に関する十分な情報を入手することで、入社後に驚きや不安を最小限に抑えられたと思っています。入社後も適切なサポートや、フィードバックがあり、働きやすかったと言えます。

成長・キャリア開発:
働きやすい環境だと思う。
コミュニケーションを取る場が設けてあり、個人個人で意見があれば話が通りやすい環境であったと思う。

働きがい:
会社での働きがいを感じる理由は様々ですが、まずは良好な労働環境があげられます。チームメンバーとの協力関係や、上司とのコミュニケーションが円滑であり、仕事を楽しみながら成果を上げることができる環境です。
さらに、仕事へのフィードバックが適切であり、成長する機会が豊かであることも事実です。
また、柔軟な働き方やワークライフバランスの配慮も働きやすさにつながります。
会社が従業員のニーズを理解し、それに応えようとする姿勢があることで、働く意欲が高まりました。
そして、自己実現や貢献感を感じられる仕事内容や、会社のビジョン、価値観に共感できたことも大きな要因です。
これらの要素が私に働きがいがあったと言えます。

組織体制・コミュニケーション:
所属店舗では、あまり歳の近いスタッフが居ないため、少しやりずらい部分もあるが店舗によるとしか言えない。ヘルプ等で他の店舗の人と話すこともあるがそれ以外ではほとんどない。正社員になるとミーティングがあるので、もう少し他の店舗ともコミュニケーションが取れるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の派遣をとったりすることも、多いので外人が居ることも珍しくは無い。販売スタッフなので女性の方も多い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間拘束の1時間休憩。
シフト制なので休暇要望も出せるが、そこまで多くはない。基本土日出勤になる為、イベント等に行きたい人には厳しい。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始等の大型連休では、休むことが出来ない為まとまった連休が欲しいならおすすめはしない。

多様な働き方支援:
契約社員であれば副業も可能。

女性の働きやすさ:
近年のダイバーシティ化に伴い多くの女性スタッフが入社してきていると感じる。