回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
実力があれば男女関係なく管理職にしていると思います。仕事内容も差別はありません。
休暇に関しては、女性特有の体調がよくない時は特別休暇として休ませますし、業務に支障がなければ有給は問題なく取れます。
口コミ投稿日：2022年09月11日
実力があれば男女関係なく管理職にしていると思います。仕事内容も差別はありません。
休暇に関しては、女性特有の体調がよくない時は特別休暇として休ませますし、業務に支障がなければ有給は問題なく取れます。
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成長・働きがい
資格取得に関しては、業務で必要となれば受けさせてくれるが、合格をしないとお金を出してくれません。
講習会や研修は会社からの教育の一貫で組んであるものがある。また、自ら自己啓発で探し、業務に役立つもので承認されれば講習会も研修もお金を出していただき、受講けられる。
とても成長出来る環境であると思います。