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株式会社グッドウイン

会社概要

  • 設立 1997年11月
  • 代表者 代表取締役社長 梅津 明美
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 758名(2023年3月現在)
  • 事業内容 ■FP教育事業 ■各種セミナー企画・運営・開催 ■ライフプランニング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業に関する業務 ■シニアライフコンサルティング業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
あくまでも自分のスケジュール次第です。法人を中心に活動している人は土日の営業を一切しないようですが、活動エリアが広くなり毎週出張状態の時もあるようです。
その人がやりたい活動をすれば良いのです。最終的には結果が全てです。

多様な働き方支援:
お客様との打合せもWebで行ったり、(Webで契約申し込みまで出来る会社もあります)ミーティングもWebで参加することも可能です。パソコンは会社からの貸与ですが性能は良いです。会社のシステムは満足できるものです。
口コミ投稿日:2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
福利厚生:
営業社員でも契約保養所を使用することが出来ます。また、退職金積み立ては希望者は可能です。住宅補助、寮はありません。財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション制度もありません。そういう制度にお金をかけるなら社員へ手数料還元することを優先してます。
口コミ投稿日:2023年03月09日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度:
実力次第です。保険会社からの手数料の分配率はオープンになっています。
手当はAFPの資格手当があるだけで他のものはありません。
半期ごとの社内コンベンションに入賞すると報奨金がでます。
それ以外のものはありません。

評価制度:
営業において昇進や昇格はありません。また年功序列でもありません。営業成績で決まる手数料について、新人だから、ベテランだからといった区別は全くありません。お客様にご契約いただいた際の手数料勝負のみです。
口コミ投稿日:2023年03月09日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
給与制度:
報酬の透明度は高い。

評価制度:
完全な実力主義

口コミ投稿日:2022年11月27日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は、特定の保険会社を販売されることは無く、報酬も規定通りに支給されるので、その点でのギャップはない。

口コミ投稿日:2022年11月27日

クチコミについての、企業からのコメント

保険代理店の中でも保険会社の資本を受け入れていないので、商品や保険会社選定時の「強制」はありません。
また、募集手数料においても透明度は高いと自負しております。
毎週1日のコアタイムの出社義務はありますが、それ以外は社員さんのスケジュール次第です。
お客様の支持が、自分の報酬を決める世界だとお考え下さい。
2023.4.6 回答
3.2
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
646万円
納得度
73%
14人(平均48歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
55%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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