回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
インテリアコーディネーターに関しては、無資格の場合の採用でも入社後に月1回外部講師の研修を受けることが出来ます。
普段の業務に関わることはもちろん、インテリアコーディネーター資格取得の意思があればテスト対策に対応したレクチャーを受けることも可能です。
都度講習の内容が決まっているわけではないので、その時実際の接客で悩んでいることや分からないことを気軽に質問することが出来ます。
モデルハウスの飾りつけなどは講習だけでなく現場で実際に講師の先生に来ていただき、アドバイスを受けることも可能で、その後のフィードバックもしていただけるのでより今後に活かすことができるようにレクチャーしていただけます。
口コミ投稿日:2023年03月03日
インテリアコーディネーターに関しては、無資格の場合の採用でも入社後に月1回外部講師の研修を受けることが出来ます。
普段の業務に関わることはもちろん、インテリアコーディネーター資格取得の意思があればテスト対策に対応したレクチャーを受けることも可能です。
都度講習の内容が決まっているわけではないので、その時実際の接客で悩んでいることや分からないことを気軽に質問することが出来ます。
モデルハウスの飾りつけなどは講習だけでなく現場で実際に講師の先生に来ていただき、アドバイスを受けることも可能で、その後のフィードバックもしていただけるのでより今後に活かすことができるようにレクチャーしていただけます。
入社前とのギャップ
インテリアコーディネーターと聞くと力強い提案や突出したアイデアが出せる人でないと難しいというイメージでした。
実際は、お客様自身も全くお家のイメージがないわけではないので、抽象的なイメージをお打ち合わせを重ねる中で具体的に形にしていくお手伝いをさせていただくという感じです。
知識や経験も大切ですが、まずはお客様に寄り添う心さえあれば始められる仕事だと思います。