株式会社ギアーズ

株式会社ギアーズ採用担当の高橋です。

この度は貴重な口コミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミの『ポジティブな声・ネガティブな声』について、実態と考えをお伝えします。

まず、『企業カルチャー・組織体制』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。現在のメンバーは社長の人柄や考えに惹かれて入社した方も多く、熱量を持って仕事に取り組まれている方が多いと感じます。また、口コミでいただいているようにメンバー同士の仲は非常に良く、役職関係なくフラットに話すことができます。インターン生でも社長や役員に相談したり、意見を出したりすることができるような環境です。

また、『思ってるより業務の難易度が高く、スピード感もあって、最初は慣れるのに大変だった』という点については、会社側としても課題感を感じております。「業務の難易度・スピード感」に関しては、急速な事業拡大により、少ない人数で大小様々なプロジェクトに対応しているという背景があり、そのような状態になってしまっております。そのため、積極的な採用を通した組織拡大だけでなく、入社後はしっかりと先輩が担当として付き、フォロー体制の強化をしております。

このようなご意見も大歓迎ですので、今後も思うところがありましたら、本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。