ダイワ整備機工株式会社

事業の強み：
普通乗用車・大型車・重機・クレーンなど、あらゆる車種の取扱いをしているので全ての顧客に対応している。また、令和3年10月に工場をリニューアルオープンし、最新鋭の設備を完備し、作業効率を上げ働きやすい環境になっている。

事業の弱み：
若者の車離れが進んでいる。
ガソリン車が減少し、電気自動車などの増加により　修理自体のニーズが減少してきた。また、電子制御部分が多くなり修理の作業も複雑になり、その設備も完備しないとダメになったことで小規模な整備工場が生き残れなくなってきた。

事業展望：
HRMホールディングスグループの参加で将来的に期待できる。
HRMホールディングスグループは、全部で12社からなっている。従業員はグループ全体で500名強、売上はグループ合計で100億円に迫っている拡大中の企業である。

成長・キャリア開発：
資格取得制度があり働きながら国家資格が取得駅る。
整備士資格には、3級・2級・1級・検査員などがあり全ての資格で資格取得制度が適用される。そのほかに、大型特殊免許・重機免許などの免許も資格取得制度が適用となる。

働きがい：
車の修理でお客さんが喜んでくれた時。
当社では、お客様に付加価値のあるサービスを提供することに力を入れている。アドバイザーもお客様に寄り添っていて、新品部品ばかりだけではなく場合によっては中古部品を使って修理費用を安くすることも行っている。

女性の働きやすさ：
52名中、8名が女性。新築の事務所・休憩室のため快適。
以前は、整備士に女性もいましたが、結婚して退職した。しかし、弊社は事務所（フロント）では、育休制度も充実しており、結婚・妊娠・出産で休みも十分に取得でき継続勤務可能です。

企業カルチャー・社風：
車が好きな社員が多く話が合う。
とにかく趣味が車で、仕事は趣味と実益を両立している感じがある。整備を担当すると、営業に回されることなく生涯整備士、好きな車と一生涯付き合える感じがある。車好きには、たまらない職場であることは間違いない。

組織体制・コミュニケーション：
車が好きな社員が多く話が合う。
とにかく趣味が車で、仕事は趣味と実益を両立している感じがある。整備を担当すると、営業に回されることなく生涯整備士、好きな車と一生涯付き合える感じがある。車好きには、たまらない職場であることは間違いない。

勤務時間・休日休暇：
残業も少なく、年間休日も増加している。
残業は、月間10時間程度（更に改革中で残業0を目指している）　年間休日は、102日　週休2日制、日曜日、祝日を休みにしている。年末年始7日間、ゴールデンウイーク10日間、お盆休み7日間など休みを増やしている。

多様な働き方支援：
早帰り、有給取得を会社が支援している。
残業は、月間10時間程度（更に改革中で残業0を目指している）　年間休日は、102日　週休2日制、日曜日、祝日を休みにしている。年末年始7日間、ゴールデンウイーク10日間、お盆休み7日間など休みを増やしている。