回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度や、企業型拠出年金も加入できます(企業型拠出年金は任意)。1年に一度ですがサンクスホリデイがあり(有休消化にならない)、自分の誕生日にしたり、家族との記念日にしたり、おのおの休みを取得しいます。外部での講習会・勉強会参加など自分の能力を高めることができるなら会社負担で受講できる制度もあります。
口コミ投稿日:2023年03月14日
退職金制度や、企業型拠出年金も加入できます(企業型拠出年金は任意)。1年に一度ですがサンクスホリデイがあり(有休消化にならない)、自分の誕生日にしたり、家族との記念日にしたり、おのおの休みを取得しいます。外部での講習会・勉強会参加など自分の能力を高めることができるなら会社負担で受講できる制度もあります。
成長・働きがい
社員数が少ない企業なので、目標を持ち行動できる人であれば男女関係ありません。福利厚生になりますが、外部での講習会・勉強会参加など自分の能力を高めることができるなら会社負担で受講できる制度もあるので、成長したいという気持ちがあれば会社が応援してくれます。