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株式会社ウイルエー

会社概要

  • 設立 2002年6月3日
  • 代表者 代表取締役 中野 修司
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 19名(2023年3月現時点)
  • 事業内容 ■業務用美容機器製造卸・販売 ■健康食品卸・販売、化粧品販売 ■リラクゼーションサロン、エステティックサロン ■美容室などの店舗運営サポート ■コンサルティング業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員数が少ない企業なので、目標を持ち行動できる人であれば男女関係ありません。福利厚生になりますが、外部での講習会・勉強会参加など自分の能力を高めることができるなら会社負担で受講できる制度もあるので、成長したいという気持ちがあれば会社が応援してくれます。
口コミ投稿日:2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度や、企業型拠出年金も加入できます(企業型拠出年金は任意)。1年に一度ですがサンクスホリデイがあり(有休消化にならない)、自分の誕生日にしたり、家族との記念日にしたり、おのおの休みを取得しいます。外部での講習会・勉強会参加など自分の能力を高めることができるなら会社負担で受講できる制度もあります。
口コミ投稿日:2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
業績の良い年は決算賞与もあり、きちんと還元してもらっています。過去ですが消費税があがったタイミングで基本給も上がりましたし、昨今の物価上昇に伴い、今年の2月から全社員基本給に対し4%アップしました。手当として自分用としてシャンプーとトリートメントは無料でもらえますし、新商品などプレゼントしてもらえるので誰も早く新商品を使うことができます。

評価制度:
半年に一度ですが評価面談があり上長評価、会社の業績によって昇給や賞与があります。
経営理念をもとに全社員仕事に臨んでいます。能力を高めることはもちろん大事ですが、目的を持ち目的達成している人が評価され、どれだけお客様から「ありがとう」をいただけたかを評価してもらっています。
口コミ投稿日:2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度:
営業だと出張に出る事もあり、営業手当てが支給されるのもありがたいです。
評価制度がしっかりしているので、ランクも分かりやすく、自分がどのポジションなのか把握出来る為、会社業績によって正しく賞与などが支給され、やりがいにも繋がります。

評価制度:
年功序列の考えがなく、完全に実力主義になります。
その為、社員・主任・課長と段階ごとに評価制度の中で目標が変わり、やるべき事が明確化されているので、働き方にも各役職で動き方が変わります。
その中でも特に人物評価に重きを置いている点が面白いと感じています。
口コミ投稿日:2023年03月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ウイルエー 採用担当の中村です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

・【成長・キャリア開発】について
勉強して知識をつけたい・成長したい方には、外部研修や講師の先生を読んで勉強会を行っています。
研修・講習内容は美容のことはもちろん、お金の話し(年金・保険・投資)など中々聞けないことなど。
この制度は今後も続けていきますので、プロから学ぶことで自分のキャリアアップに繋げていけます。

【給与制度・評価制度】について
半年に一度行う評価によって、昇給・降給が確定します。半年間の自分の振り返りにもなりますし、面談では、上長から良いところ、悪いところを率直に話してくれます。面談の時間で自分の本音が出せるのでとても大事な時間になっています。
業績良い年は決算賞与もあり、年3回賞与があり、還元は必ず行っています。

【福利厚生】について
自社商品のシャンプー・トリートメントは無料で支給してもらえます。めちゃ助かりますし、みんな髪がサラサラです。
1年に1日取得できるサンクスホリデーも有休消化にならないので、自分や家族の誕生日取得している人が多いです。


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.4.27 回答
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7